イー・ウーマン（ewoman）

いつも（Hagiko1206・東京都・35）

資産運用会社で、営業とサポート業務の二足の草鞋を履く毎日です。高度な専門性と知識が必要な仕事が多いので、自分の力だけで務まらない事がほとんどです。いかに人を巻き込んで動いてもらうか、オーケストラの指揮者のような役割を担うイメージです。大切にしていることは、とにかく感謝、ありがとう、を忘れない、一人一人の存在の大切さを意識して声を掛け合うことだと思います。

優秀経営賞受賞（marco302・海外・その他・41）

この議題の最終日が掲載される日、会社が所在する省から「優秀経営賞」を会社、また私個人が受賞し、受賞式に出席します。この結果は、5年という駐在勤務の間、当初から支えてくれた現地スタッフ、組合、そして社員全員とチームワークを確立することができた賜物だと思っています。自己中心的で階級的な考えが強いこの国において、チームワークを確立できるとは思ってもいませんでした。この経験を通じ、チームワークとは、物事を成し遂げるにあたり必要不可欠なものだと改めて感じました。

何度か体験しました（シロ子・大分県・46）

チームビルディング研修は何度か体験したことがあります。例えば「30cmの正方形の木でできた台に10数人が一度に乗る」という課題を与えられます。できそうにないことがチームでいろんなアイデアを出しながら試すことで可能になる体験をしました。チームでやればできるというマインドに切り替わるので、その後の実際の仕事でもアイデアが出やすく協力体制が生まれます。うまくいっていない組織の改善やプロジェクトの開始時に導入すると効果があると思います。

楽曲を通じたチームビルディング（sweetsugar・栃木県・43）

米国の大学で奥の深い研修を受けました。メンバーは20名。様々な楽器が用意されています。参加者は一人一曲、作曲をします。譜面が読めない人は「×××→」といった記号で表してもOK。作曲が済んだら、メンバーは好きな楽器を持ちます。指揮者（作曲者）は前に出て曲のイメージを伝え演奏を開始します。指揮者が伝えようとしていることを皆で心を合わせ表現します。音楽が不得意な指揮者でも説明が下手な指揮者でも都度全員で助け合い、素晴らしい20曲を演奏しました。

チームだからできること（sachi1219・山形県・43）

私の職場のチームは女性だけで一つの媒体を作り上げる仕事。一人ひとりの役割が、チーム全体を支えていく、私はそのまとめ役です。チーム員のワークライフバランスを考えながら、前向きに働けるように心がけていますが、実は、そんな私がチームのみんなに一番支えられていると感じています。

心があれば伝わる（あやのふ・東京都・35）

私はあるセミナーの通訳アシスタントをしています。英国人と日本人受講者との間で、言葉や慣習の違いからおこる課題を解消する役目ですが、前回は日本語も英語も分からない6人の韓国人の方が参加。私は韓国語が話せないので、身振り手振り、視覚イメージを多用しながら、なんとかフォローしました。最終日にはお互いに通じ合える瞬間が増えて、帰国後にはウェブ翻訳をしたありがとうメールを日本語でいただきました。分からないと匙を投げないことで参加者とのチームワークで得られた喜びでした。

意見を言い合えるチーム（ぺり・福岡県・30）

現在、6名のチームで仕事に取り組んでいますが、非常に良い雰囲気です。全員が同じ方向を向き、前進している実感があります。リーダーの決断力と、個々が意見を言い合える環境がチームには必要だと思います。仕事の話以外の話もすることが多いのですが、それが良い効果を生んでいるような気がします。

夫を立ち直らせたこと（にしひがし・茨城県・41）

海外留学時代、学校の一部の男子と女子にものすごいイジメを受けた時、ホストシスターが学校に抗議し、いじめっ子のいない学年へのクラスの移動を行ってくれたこと。それからは、クラスの子たちと仲良く普通に学校生活を送れました。あの時、ホストシスターが断固抗議をして、対策をしてくれたおかげなのを覚えています。自分が支えた経験は、夫の家族が経営する会社が倒産し、心身ともに憔悴していた頃、そばで支えたこと。今は転職先も見つけ、新しい人生を送っています。

お芝居の世界で「楽しむのは観客で出演者じゃない」ということばを耳にすることがあります。誰かが集中して大きなハードルに挑戦する姿に立ち会うのは素敵な体験。そして、楽しんでいない演者を見て観客は本当に楽しいのでしょうか？
その集団に何か問題があると舞台を見てすぐにわかります。きっと一般のお客様にも伝わっていることでしょう。
 
僕が参加している即興演劇、プレイバックシアターのグループは、本番前に「チームの状態が良いこと」を最優先します。観客の生の声の受け皿とならなければならない時、一番大事なことはチームが良好な状態にあること。もちろんそれぞれの体調や、全員がいつも「仲良し」って時ばかりじゃありません。それは当たり前のこと。なので本番前には必ず、短くてもチームビルディングにつながるエクササイズを行います。即興の舞台では、常に互いを支え合い助け合っていかなければゴールにたどり着けません。
 
エクササイズで身体を使うのは、もちろんウォームアップでもあるのですが、その方が効果が早いから。ことばで説明すると効果が消えてしまうこともある。常に行っている身体を使ったチームビルディングワークの積み重ねが、グループ内の人間関係や事務作業、会議などでも非常に効果的に作用することを経験してきました。
 
チームビルディングのエクササイズは、他者を「受け入れる」ワークショップでもあります。「受け入れる」とは、共感して他者のことを察すること。「察してくれ」という我がままでは決してなく。そして、他者をしっかりと受け止めたうえでの臨機応変の対応ができるmature/成熟した人間を目指すことでもあります。
たんに仕事の現場のためだけでなく、(僕自身も含めての)人間として成長するための場でありたいと思いワークショップを行っています。
体験こそが一番の財産と考えています。皆さんもぜひ一度、ご一緒いたしましょう。
１週間、ありがとうございました！


★「あの人の話を聞きたい」と言わせる講演者になるための「講演者総合養成講座」
丹下議長が講師を務めています。

★こちらもご覧ください！〜丹下議長の過去の円卓会議
・周囲と良い人間関係が築けていると思いますか？
・この夏、演劇を観ましたか？
・俳優になるための訓練、知りたいですか？

• 2013.02.01
• 丹下　一 俳優・演出家　コミュニケーショントレーナー Tama+ project代表