イー・ウーマン（ewoman）

「人間力＝情報交換力」（Kylin・55）

技術者の立場から「建築」というものを捉えていましたが、人の生活の基本となる要素なので、結局、文系・理系を問わず勉強の対象となります。資格も幾つか取得しましたが、「更新」制度が浸透しているので、怠ると使えなくなります。「人間力＝情報交換力」と思うので、会社員ですが、社外のネットワークを大切にしています。

読書（shiva・京都府・38）

読書の大切さを年々感じています。即戦力でも競争力がつくわけでもないかもしれませんが、本を読まなければ私は生きていけません。語学に関しては人と学ぶほうが楽しいので、英語のスクールに通って、学習のペースをキープしています。

勉強と訓練は違うでしょうか？（cheetan・千葉県・45）

会社で任されている仕事のためには、勉強というより訓練に注力しています。たとえばこの円卓会議に参加することで、自分の意見を簡潔明瞭に述べる訓練が可能です。勉強と訓練は違うものでしょうか？

心を開く（ikeko.optim・愛知県・46）

上司であれ同僚であれ、心を開いて自分から意見を述べていく努力をしています。私の職場は製造業で、ほとんどが男性の職場の中で、女性が意見するというのはなかなか勇気がいることですが、人間関係をスムーズにしていくことで仕事が円滑に回っていくように感じています。

人は人で磨かれる（banana5・神奈川県・37）

他者との関わりから得られるものが最も自分にとって学びになると思っています。関わり方や深さは様々ですが、どんな時も一期一会を意識するように心がけています。最近、異業種の友人たちとの飲み会に参加し、それぞれのキャリアアップや趣味などプライベートの話に大いに刺激を受けましたし、情報（仕事術、育児、英語学習、料理等）も得ました。今は子どもが小さいため海外旅行・出張に行く機会が持てていませんが、そうした機会のある友人たちから聞く生の情報はとても勉強になります。

人に会う（Jerryb・東京都・47）

2日目の議論は興味深かったです。学校の勉強を否定するのはおかしいという意見も議長の解説も、「教養」の大切さで一致していました。私は教養は人間の深みを、体験や見てきたものは価値観を作ると思います。年をとってきてからは机上の勉強はもちろんですが、なるべく本物に触れること、人に会う機会を作ることを自分に課しています。また、取り入れるだけでなくアウトプットの機会も積極的に得るようにしています。

スキルばかりに気をとられ……（ことみつき・東京都・51）

勉強、特にスキル系の書籍を読んだり、セミナーに参加したりを盛んにやっていましたが、これらスキルも業務で使わなければ身につかず、習っただけ、知識をつけただけで満足してしまっていることに気づきました。マインド系では、コーチングを学び、リフレクションも得意ですが、こちらは自分に矢印を向けすぎて、病気になりそうです。興味関心で動いてきましたが、そろそろバランスよく学び続けるコツ、体得したいものです。

ファシリテーション（marco302・海外・その他・42）

製造業という業種と地方性のせいか、会議ではいつも発言がなく、静まり返った中で無駄に会議が続くという状況を見て早数年。この状況を打破しようと、ファシリテーションを勉強しています。また海外では人を動かさなければならないため、モチベーションを上げる方法としても有利。当然、ファシリテーションするための知識は必須。ファシリテーションを通して、いろんな知識を得ることが私の勉強です。

気がついて良かった！！（ココナツママ・東京都・41）

仕事、結婚、出産、両親の病気、ただ日々をこなしていただけの30代。40歳になり何をしていたのだろうと喪失感の中で2年程過ごしていました。でも冷静になって考えてみると社内でのキャリアもつき、子どもたちも小学生になり時間の余裕がでてきました。これはもったいない！　まずは衰えた体力改善にジョギングと筋トレを開始、体調も良くなりいろいろな事にチャレンジしたい気持ちが溢れ出てきました。経営学と英会話の勉強を開始、学ぶものがあると人生楽しくなります。

生かすことを考えるのが勉強では（Ａ６Ｍ２・愛知県・57）

最新の判例や税務に関する実務事例は、必ず自分の担当業務に応用できないか、考え、同僚にもサゼッションしています。新しいことが良いわけではありませんが、常に別な方法や発想があり得ることを意識することで、自分自身のバランス感覚を養っているつもりです。法令は守るだけではなく、生かすことが大切だと思っています。それが私の問題意識であり、生かす為に何ができるかを考えることが、私の勉強です。

難しい事ほど簡単に（真打ち・栃木県・44）

公私共に、分かり易く伝える事を念頭に行動している。特に、メールは結論から述べ、主旨が逸れないように。質問でもない限りは返信不要とする事も。難しいことを簡単に伝えようとする事で無駄が見つかり、改善前以上の結果が得られる事も多い。慣例の行程を踏まないと出来ない仕事もあるが、創意工夫の中で“自分の仕事”が確立されていくのだと思う。

努力が足りない（レッズ・埼玉県・33）

平日夜は仕事関係の書類を読み込んで、自分の意見をいつでも発言できるよう考えをまとめています。また、自主的にTOEICの勉強をしています。他には、人間力を高めるために、職場では特定の人に偏るのではなく、いろいろな人達とコミュニケーションを取るよう努めています。仕事では例え苦手な人とも一緒に働いていかなくてはいけないので、自分の器を大きくするために意識して行っています。ただし、いずれも市場価値を高める努力としては物足りないと思うのでNoとしました。

例えば情報交換力、情報を出来るだけ多く手に入れることは大切なことですね。しかし、情報を得ても理解出来なければ情報は価値を持ちません。10の情報を得て、そのうち7を理解出来るか、1しか理解出来ないかは大きな違いです。しかし、いくら理解出来ても、それを実践出来なければ情報はやはり価値を持ちません。
 
僕は講演に呼んで頂くことが多いのですが、そうですね、たとえばグローバル化の話の中で、やっぱり英語が自由に話せた方が便利ですよという話に、なるほどと思う人はたくさんいますが、そのうち一体何人の人が生活習慣の中に英会話の勉強を取り入れるでしょうか。実はほとんどいません。だからこそ、その中でまじめに勉強を始めて、それを継続する人が競争力を身に付けるのです。Kylinさんの「人間力＝情報交換力」のなかに「人間力＝情報理解力＋実践力」としたいですね。
 
shivaさんの云われる読書の大切さとは、「一度しか人生を経験出来ない人間が、読書によっていくつもの人生を擬似的に経験出来る」ということでしょうね。これによって経験豊かにし、幅広い考え方が身に付くことでしょう。
 
cheetanさんの「勉強と訓練は違うものでしょうか」という問題提起はなかなか難しい、良い問題提起ですね。訓練には「体を使って失敗を重ねて正しい考え方や行動を体得して行く」という意味がありますね。頭だけを使う勉強よりも僕は好きな言葉です。
 
ikekoさんの職場はほとんどが男性で、女性が意見を言うのに勇気が要ると云われています。本当にね。でもね、一般的には「男性が働く目的は出世をすること」ですから、上司に弱いんですよね。そこにいくと女性の目標は世の中の為になること、良い仕事をすることだと見えます。だから自信を持ってガンガン発言して欲しいと思います。出る杭は打たれるけど、出過ぎた杭は打たれません。魅力的に出過ぎた杭が良いですね。
 
banana5さんの「人は人で磨かれる」。正にその通り。西岡塾の活動もそれを中心に据えています。一期一会を意識するのも重要ですが、一期一会を飲み会だけで終わらすのはもったいない限りですね。仕事の延長線での飲み会で酔っぱらってしまう男が多いでしょう？ ダメだね、酒に飲まれているようでは。酒に酔ってて一期一会はないです。
 
Jerrybさんは、「人に会う」機会を作ることに努力をしているとのこと。僕も机上の勉強は大の苦手です。嫌いです。人と会って話をしているとクリエイティブな考えがどんどん出てきます。みなさん、職場で会議をするとき、椅子に座ってやっていたらダメですよ。２時間位は立ってやってください。考えが前向きになります。
 
marco302さんの「ファシリテーションの重要性」、同感です。僕は西岡塾のファシリテーターです。ハーバード大のサンデル教授もファシリテーションの名人ですね。ちょっと負けてるかな？
 
ココナツママさん、本当に気がついて良かった！！ですね。子育てに時間の余裕ができて「これはもったいない！」と気付いて、体力改善にジョギングと筋トレを開始して、チャレンジしたい気持ちが溢れ出て経営学と英会話の勉強を開始……。「学ぶものがあると人生楽しくなります」。素晴らしいです。女性は強い！　そこに行くと世の男性陣がその背に日本経済や会社の問題を一人で背負ったような顔をして、夜遅く家に帰ってニコリともせず、TVにかぶりついてブスッとしている……。運動もせず、勉強もせず……てなことないですか？　ダメだね。
 
真打ちさんの「難しい事ほど簡単に」。その通りです。分かってないやつの話は専門語を振り回して難しいのですよ。良く分かっている人の話は、難しいことが簡単に聞くことが出来ますね。
 
みなさん、価値のある投稿をたくさん送って頂きましてありがとうございました。投稿をそのままに放置せずに、レスポンスを返して行くことが学びに繋がると信じて、投稿にコメントを返してきました。
 
西岡塾ではいろいろの講師の話を聞いて、塾生からコメントを提出してもらいます。それを塾長の僕がひとつ一つきっちり読んで反応します。
講師にコメントへのコメントを求めるときもあります。塾生のコメントが次の学びの為の最高の教材になるのです。
 
前回、西岡塾を傍聴したいという要望を頂きました。本日、23日（金）は日本Googleの村上元社長の講義です。西岡塾は港区元赤坂。夕刻の19時から21時半です。2名を先着順で受け入れようと思います。もちろん一回だけですから無料です。
西岡塾のサイトから申し込んでください。
ご要望が多数のときは次回以降で考えます。
 
今回はお付き合いを頂きましてありがとうございました。


★西岡議長の過去の円卓会議
・会議で発言してますか？

• 2014.05.23
• 西岡郁夫 (株)イノベーション研究所　代表取締役　「西岡塾」塾長