イー・ウーマン（ewoman）

人材不足をどうするか（miki14・大阪府・52）

子育てケアマネ、必要だと思います。心配なことは、人材確保です。どの業界でも人手不足といわれる今、特に保育や医療、介護などは厳しい状況だと思います。そのなかで、どのように子育てケアマネという新たな人材を確保するのかが課題ではないでしょうか。例えば子育てでいったん現場から離れた人を積極的に採用するなどの対策が必要だと思います。

児相との連携（DiamondBar・東京都・56）

子育てケアマネが、母親との一次接点になることを期待します。ただ、状況によっては児童相談所とか自治体の別の窓口との連携が必要になるケースも出てくると思います。それぞれが限られた人数で対応している中、譲り合いにならずにうまく連携できるといいなと思います。あとは人材不足の中でどうやってケアマネの人たちを確保し、育成していくのかも課題だと思っています。

人材確保が課題（blueberry53・大阪府・68）

子育てにケアマネのような方をつけるのには賛成しますが、果たして、一定のレベルの人材を十分に集められるか懸念します。両親の介護に数人のケアマネの方の力を借りました。ある程度のことは助けていただけましたが、本当に力を発揮いただけたのはお一人だけでした。その方はベテランでした。実現には、ＡＩによるサポートなどを通じて対面でケアが必要な方を絞り込むなど対応が必要と思います。さらに、職場での子育てケアマネによる相談（女性だけでなく男性も）窓口設置も大切に思います。

少子化困るのであればこそ（jersey・福岡県・48）

赤ちゃん虐待、母親を責めるだけの報道にはげんなりします。ネウボラについて20年程前、フィンランド在住著者の子育て記で知り、初めての妊娠出産育児が心細く、出産後には青い空を眺めているだけで涙が溢れた私は、その仕組みの素晴らしさに憧れました。「もし妊娠したらココに電話」というシールが女子トイレに必ずといっていい程貼ってある九州福岡、そうせざるを得ない背景や特有の地域性も加味した行政主導の本気のケアマネジメントが必要だと感じています。

地域での子育て（n.dan　・広島県・51）

広島県でも取組みをしていましたが、正直知りませんでした。そして広島市の紹介がなく、他の地域ばかりだったのが残念です。子育てを地域でしていく仕組み作り、賛成です。

資格を活かして（真打ち・栃木県・55）

時折、新聞のチラシや自治会の回覧板での書類に、仕事から離れている保育士活用での募集があるが、保護者と園児の対応を仕事にしていた方と連携を結び、人材を確保できないだろうか。これは、育成に掛ける予算が大幅に削減できると見込まれ、責任を持って親子に向き合える環境整備の為にも、政府は着目して頂きたいと私は思う。

みなさま、投票と投稿をありがとうございます。
 
前回、「懸念点や必要と思われること」を投げかけさせていただき、以下のような投稿をいただきました。
「人材確保が課題」（blueberry53さん、DiamondBarさんなど）
「子育てでいったん現場から離れた人を積極的に採用するなどの対策」（miki14さん）
「保護者と園児の対応を仕事にしていた方と連携を結び、人材を確保」（真打ちさん）
 
みなさんが投稿くださったように、まさに人材の確保が重要と考えています。
 
Jerseyさんが挙げている「ネウボラ」という言葉、みなさんは聞いたことがありますか？
フィンランド語で、ネウボラ（neuvola）はアドバイス（neuvo）の場という意味。フィンランドにはネウボラおばさん（おじさんも）がいて、基本的には妊娠期から子どもが小学校にあがるまで、同じ担当者が継続的にサポートをするそうです。フィンランドはネウボラを始めたことで、妊産婦と乳幼児の死亡率が大きく改善されたと聞きました。
育児情報誌miku「フィンランドの子育てに学ぼう！」
 
日本では、厚生労働省により2017年から設置が義務化された「子育て世代包括支援センター」を中心とした「人・場所」が、その人に寄り添う仕組みを進めていますが、看板をかけ替えただけだったり、「同じ人が伴走」ということになっていなかったり。対応するのが専門職ではあっても指導型のアドバイスをされて余計に傷ついたり、相談から遠ざかってしまうというケースも聞きます。
 
この日本版ネウボラをしっかりやって欲しいということでもいいのですが、自治体で「もうやっていますから」ということになりかねないことを懸念しています。
 
「子育てケアマネ」として研修をしっかりと受けた専門職が妊娠から子育てに寄り添う仕組みが必要だと考えています。妊娠期からの対応が必要なため、提案した子育て3団体としては潜在助産師さんに研修を受けていただき、専門職になっていただくのがいいのではないかというイメージを持っています。
 
アメリカやヨーロッパではカウンセリング文化などもあり、相談は日常的なことになっているようですが、日本ではまだまだ相談することに対するハードルが高いように思います。妊娠・出産・子育ては初めてにもかかわらず、「こんなことを聞くのは恥ずかしい」「相手の時間を取ってしまう」などハードルを感じてしまうママやパパも少なくありません。
ここを全妊産婦と子育てに広げていきたいと思っています。
 
産後うつや虐待防ぐ「子育てケアマネ」賛成ですか？
みなさんはどのように考えますか？
子育てケアマネを広げていくにあたって、相談しやすい相手とはどのような存在だと思いますか？
ご自身の体験や周囲の子育て家庭を見て、具体的な理由と共にお聞かせいただけたらと思います。


★高祖議長の過去の円卓会議より
・虐待死、0歳児が4割超。母親を救う方法ありますか？
・出生率、1.2の衝撃。改善するアイデアありますか？
・「日本版DBS」法案を閣議決定 。関心ありますか？

＜運営事務局より＞
・6月27日（金）まで全4回、毎週金曜に議長コメントを更新します。それを受けた投稿を、水曜朝までを目処にお送りください。
・投稿は、お一人お一人の視点や体験を言葉にしていただく、大変貴重なシェアリングです。
自分を主語としたI statement で書いてください。掲載する投稿は、「私は」を主語に変更させていただく場合もありますのでご了承ください。
・引用がある場合は、必ず引用元を明記してください。
・議長からの各日の投げかけ（赤字部分）に答えた内容で投稿してください。

• 2025.06.20
• 高祖常子 子育てアドバイザー、インターネットサイト「こそだて」編集長、NPO法人児童虐待 防止全国ネットワーク理事